Apakah Perbezaan Antara Resume Dengan Surat Iringan

Resume juga merupakan dokumen yang paling umum diminta pelamar dalam aplikasi pekerjaan. Kebiasaannya, resume merangkumi 1 atau 2 muka surat sahaja. Pastikan ayat yang digunakan bersesuai dan tiada kesilapan ejaan dalam penulisan. Ada juga bagian opsional, termasuk sebuah resume objective dan pernyataan tentang isi karir.

Apakah Perbezaan Antara Resume Dengan Surat Iringan / Perbezaan pertama

Berbeda dengan cv yang berisikan informasi lengkap mengenai dirimu. Jika tidak, dikira sebagai kekurangan dan boleh menyebabkan anda tidak mendapat pekerjaan tersebut berbanding dengan orang yang buat demikian. Perlu diingat bahawa panjang surat iringan tidak boleh melebihi setengah halaman, dengan antara 200 dan 400 patah perkataan (lebih pendek lebih baik) dan tiga hingga empat perenggan dalam setiap satu. Ia harus ditulis dengan andaian bahawa majikan akan merujuk resume anda untuk menyesuaikannya. Pastikan ayat yang digunakan bersesuai dan tiada kesilapan ejaan dalam penulisan. Konten secara isi, resume ditulis sedemikian rupa tergantung posisi yang akan kamu lamar.

Apakah Perbezaan Antara Resume Dengan Surat Iringan. Sekiranya anda menyebut lebih daripada satu kejadian, bahagikannya kepada 2 perenggan berbeza dan akhiri perenggan dengan kualiti yang perlu diserlahkan dengan setiap contoh. Jika anda pernah diminta untuk menulis surat rujukan watak, anda tahu kebimbangan yang boleh dibuat oleh permintaan itu. Perkara pertama yang terlintas di fikiran ialah "Bagaimana dalam dunia anda akan menulis satu?" Pemikiran ini diikuti dengan cepat oleh soalan seperti "Apa yang saya katakan?" Dan "Bagaimana jika saya mengatakan sesuatu yang salah dan membuat orang itu kelihatan buruk?"

Ketakutan dan soalan yang tidak dijawab boleh menjadi sangat merisaukan . Tetapi, yakinlah bahawa jika anda mengenali orang yang akan anda tulis dan menggunakan maklumat yang dibentangkan dalam artikel ini, anda tidak perlu risau.

Mulakan dengan surat

LANGKAH 1. Tarikh & Alamat

Orang yang membaca surat anda akan ingin mengesahkan bahawa rujukan itu adalah terkini. Sertakan alamat lengkap anda

LANGKAH 2: Salam

Mulakan dengan salam. Gunakan nama penuh orang yang kepadanya surat itu ditujukan jika anda mempunyai it. Profesionalisme dan kredibiliti surat anda akan dipertingkatkan dengan menggunakan nama pertama dan nama keluarga mereka.

Jika orang yang dialamatkan tidak diketahui atau jika anda tidak pasti siapa itu atau jika surat itu digunakan untuk tujuan umum, hanya gunakan "Kepada Siapa Yang Membimbangkan". Untuk memperibadikan surat anda, walau bagaimanapun, jika nama penerima diketahui, anda boleh menulis "Pengarah Sumber Manusia yang dihormati", contohnya.

Jangan gunakan "Tuan/ Puan" dan bukannya Cik, Puan, Encik

Lagipun, berapa banyak kredibiliti surat anda jika anda menulis kepada "Puan Sydney Smith" hanya untuk mengetahui bahawa "Sydney Smith" adalah seorang lelaki? !

LANGKAH 3: Pembukaan

Pembukaan biasanya perenggan hanya satu atau dua ayat. Perenggan pembukaan harus menerangkan siapa anda, perkara yang anda ketahui tentang orang yang dirujuk dan cara mereka boleh mendapat manfaat daripada pengetahuan anda.

LANGKAH 4: Badan

Isi ialah bahagian terpenting surat. Anda boleh mempunyai beberapa perenggan. Anda boleh menggunakan bahagian ini untuk membuat kes anda untuk orang yang anda rujuk

Sebaik-baiknya anda membina huruf itu sekitar 1 hingga 3 daripada kualiti terbaik orang itu. Kualiti ini harus dikaitkan.

Katakanlah, sebagai contoh, orang yang anda tulis adalah jujur, boleh dipercayai, kreatif, bertanggungjawab dan bekerja keras. Sekarang, andaikan mereka juga sedang mencari jawatan penyelia. Seorang penyelia haruslah, antara lain, mesra (boleh bergaul dengan mudah dengan orang lain), jujur, dan bertanggungjawab. Jadi, adalah lebih baik untuk membina surat anda berdasarkan sifat-sifat ini.

Contoh-contoh pengalaman yang disediakan ini hendaklah difokuskan dan langsung, menjadikannya sangat mudah untuk difahami oleh pembaca. Seperenggan tidak boleh melebihi 3 ayat setiap kualiti.

Dua nasihat yang sangat kuat: Apabila menulis surat rujukan watak, jangan berlebihan berkongsi kualiti positif orang itu dan jujurlah.

Adalah penting untuk memahami maksud sesuatu. Orang yang akan membaca surat anda sudah menganggap bahawa penulis surat sedang "memperbesar" orang yang mereka rujuk. Untuk membuat surat anda lebih boleh dipercayai, buktikan bahawa anda mempunyai pendapat yang tinggi tentang orang itu. Ini boleh dilakukan dengan menerangkan fakta khusus tentang orang yang anda rujuk. sedang merujuk.

Bercerita yang boleh dipercayai, cerita pendek tentang orang yang anda kenali adalah cara yang bagus untuk mengekalkan kredibiliti tanpa terdengar melambung. Dalam melakukan ini, pengalaman harus menggambarkan kualiti positif seseorang. Ini pengalaman harus menunjukkan bagaimana orang itu berkelakuan.

Jika anda merujuk kepada lebih daripada satu kejadian dalam perenggan anda, bahagikannya kepada dua perenggan dan akhiri setiap perenggan dengan kualiti yang anda ingin serlahkan dengan setiap kejadian.

LANGKAH5: Penutup

Penutupan ialah bahagian terakhir dan tidak perlu panjang. Ia meringkaskan dan mengukuhkan kepercayaan anda terhadap orang yang anda rujuk, sebab anda percaya mereka memenuhi kelayakan dan mengandungi pengesyoran sebenar anda.

Di sinilah anda boleh mengatakan sesuatu tentang diri anda dengan menyebut kredibiliti anda tentang apa yang melayakkan anda membuat penilaian terhadap keupayaan orang itu melalui jenis dan tempoh hubungan anda dengan mereka.

LANGKAH 6 - The Valediction

Surat anda hendaklah ditutup dengan ucapan penutupan atau penutupan percuma seperti "Ikhlas".

Nama anda hendaklah ditulis dalam tiga ruang. Sertakan tajuk anda jika ia akan membantu orang yang anda tulis surat itu.

Tandatangan surat itu.

Nota sampingan: Sertakan maklumat hubungan untuk orang yang membaca surat anda supaya mereka boleh menghubungi anda sekiranya maklumat lanjut diperlukan. Maklumat ini kadangkala panggilan penghakiman.

Ia bertindak sebagai pengenalan peribadi dan membantu calon menerangkan pengalaman dan kemahirannya. Ia adalah dokumen satu atau separuh muka surat yang ditulis oleh pemohon kerja. Jika tidak, dikira sebagai kekurangan dan boleh menyebabkan anda tidak mendapat pekerjaan tersebut berbanding dengan orang yang buat demikian. Pencari kerja harus melihat surat lamaran.

Apakah perbezaan antara surat rasmi dan permohonan? Dewan bahasa dan pustaka, jalan dewan bahasa, 50460 kuala lumpur. Pencari kerja harus melihat surat lamaran. Karya hendaklah ditaip di atas kertas kuarto berwarna putih, dan ditaip jarak langkau dua baris.

Gunakan reka bentuk yang sesuai. Kebiasaannya, resume merangkumi 1 atau 2 muka surat sahaja. Surat lamaran, riwayat, wawancara, kerja, usaha, pelamar kerja, bisnis. Jika surat perniagaan, ia hendaklah ditulis dalam format blok.

Ia harus ditulis dengan andaian bahawa majikan akan merujuk resume anda untuk menyesuaikannya. Resume resume bertujuan untuk menerangkan secara ringkas mengenai tahap pendidikan, pengalaman kerja, kelayakan, kemahiran dan pencapaian seseorang individu. Ia bertindak sebagai pengenalan peribadi dan membantu calon menerangkan pengalaman dan kemahirannya. Surat iringan ialah dokumen yang anda serahkan bersama permohonan kerja anda bersama resume atau cv anda.

Jujur dalam setiap informasi yang dikongsi. Selalunya, resume memberikan maklumat dalam senarai bulleted; Apa perbezaan antara resume dan surat lamaran? Ada juga bagian opsional, termasuk sebuah resume objective dan pernyataan tentang isi karir.

Selalunya, resume memberikan maklumat dalam senarai bulleted; Pencari kerja harus melihat surat lamaran. Jika tidak, dikira sebagai kekurangan dan boleh menyebabkan anda tidak mendapat pekerjaan tersebut berbanding dengan orang yang buat demikian. Pastikan ayat yang digunakan bersesuai dan tiada kesilapan ejaan dalam penulisan.

Manakala, cv pula lebih panjang helaiannya sehingga mencapai 3 muka surat kerana lebih banyak maklumat diletakkan berbanding dengan resume. Ada juga bagian opsional, termasuk sebuah resume objective dan pernyataan tentang isi karir. Selalunya, resume memberikan maklumat dalam senarai bulleted; Dapatkan khidmat nasihat daripada pakar mengenai penulisan resume.

Jika tidak, dikira sebagai kekurangan dan boleh menyebabkan anda tidak mendapat pekerjaan tersebut berbanding dengan orang yang buat demikian. Sedangkan cv, karena berisikan informasi lengkap mengenai kehidupanmu, bisa sampai dua halaman atau lebih. Surat lamaran, riwayat, wawancara, kerja, usaha, pelamar kerja, bisnis. Dapatkan khidmat nasihat daripada pakar mengenai penulisan resume.